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深圳市房地产和城市建设发展研究中心2020年度劳务派遣人员招聘公告

时间:2020.04.10 来源:天域人力资源 浏览次数:2547

深圳市房地产和城市建设发展研究中心(以下简称“中心”)成立于2019年3月,是深圳市住房和建设局直属事业单位,按法定机构模式运作,内设综合部、房地产部、规划调查部、房屋租赁部、监测信息部、公共住房部、住房评估部、产业用房评估部和城市建设部共九个部门。


作为深圳市房地产宏观调控、租赁、人才安居与住房保障、房地产价格管理、房屋管理、城市建设等相关职能部门的技术支撑单位,中心承担多项国家、省、市等重大课题及项目研究任务,还为全市房地产和公共住房提供价格评估等技术服务。


根据工作需要,拟面向社会公开招聘劳务派遣人员7名,现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位

产业用房评估部:房地产估价岗(技术员二级)1名;数据管理岗(技术员二级)1名。

公共住房部:售价评估岗(技术员一级)1名。

住房评估部:系统管理岗(技术员二级)1名。

城市建设部:政策分析岗(技术员二级)1名。

监测信息部:数据库管理岗(技术员二级)1名;产品经理岗(技术员二级)1名。


二、岗位职责

(一)产业用房评估部:房地产估价岗(技术员二级)

1.负责评估技术路线的具体实施工作;

2.负责评估影响因素分析和案例整理工作;

3.负责相关评估报告的撰写和结果校验工作。


(二)产业用房评估部:数据管理岗(技术员二级)

1.负责产业用房系统数据日常管理和维护工作;

2.负责与外部单位相关业务数据交换和协调工作;

3.负责数据库管理方案的拟定和执行工作;

4.负责数据安全管理工作。


(三)公共住房部:售价评估岗(技术员一级)

1.负责公共住房出售价格标准和技术规范的制定工作;

2.负责公共住房项目(安居型商品房、人才住房)售价评估工作。


(四)住房评估部:系统管理岗(技术员二级)

1.负责评估系统的日常开发及运行维护管理工作;

2.负责奖补项目实施全流程动态监管系统的需求分析工作,及奖补系统日常管理工作;

3.负责部门相关成果演示、互动平台管理工作;

4.负责数据调查APP日常管理工作。


(五)城市建设部:政策分析岗(技术员二级)

1.负责建筑行业发展研究工作;

2.负责工程建设标准国际化对标研究工作;

3.负责建筑技术研究工作;

4.协助工程建设和建设行业政策研究工作;

5.协助工程建设领域政策标准汇编工作。


(六)监测信息部:数据库管理岗(技术员二级)

1.负责开发测试环境数据库建设及变更工作;

2.负责开发测试环境数据库管理工作,保证开发测试环境数据库管理系统的稳定性、安全性、完整性和高性能;

3.负责开发测试环境数据库日常支持,协助开发团队进行数据库的开发工作;

4.负责生产环境数据库运行支持和日常运行巡检工作;

5.负责数据库备份计划的制订和执行工作;

6.负责权限分配和管理;

7.协助应用系统数据库设计工作。


(七)监测信息部:产品经理岗(技术员二级)

1.负责业务功能及体验测试工作;

2.负责业务系统运维支持保障工作;

3.负责编写需求文档、项目可研报告、立项报告等相关文档工作;

4.协助信息化产品制度、流程设计工作,分析业务合作方需求,找到业务合作的突破点,制定产品实施路线图;

5.协助日常业务需求分析和沟通交流工作。


三、招聘条件

(一)产业用房评估部:房地产估价岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】房地产或经济类相关专业本科及以上学历;

4.【经验要求】五年以上房地产评估相关工作经历(硕士可放宽到三年);

5.【技能要求】具有房地产估价师或土地估价师等资质;

6.【品质要求】工作态度认真负责,有良好的沟通能力和独立工作能力。


(二)产业用房评估部:数据管理岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】计算机、信息技术、地理信息系统及相关专业本科以上学历;

4.【经验要求】具有五年以上数据管理相关实践经验(硕士可放宽到三年);

5.【技能要求】熟练掌握数据库管理相关技术,具有GIS软件使用经验的优先;

6.【品质要求】工作态度认真负责,有良好的沟通能力和独立工作能力。


(三)公共住房部:售价评估岗(技术员一级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄35周岁(含)以下;

3.【专业学历】房地产或经济类相关专业本科及以上学历;

4.【经验要求】具备十年以上估价经验(硕士可放宽到五年);

5.【技能要求】取得房地产估价师或土地估价师资格证书(具备双证尤佳);熟悉国家、地方房地产管理有关政策以及深圳市房地产市场,掌握房地产估价的各类相关专业知识;

6.【品质要求】具有良好的协调沟通能力;诚实、敬业、勇于承担、有较强的责任心;工作谨慎、细致、认真;人品端正,在行业内有较好的口碑;遵守职业道德及操守,维护单位利益。


(四)住房评估部:系统管理岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】研究生及以上学历;

4.【经验要求】具备三年以上相关工作经验或在中心实习满六个月;

5.【技能要求】精通PPT、WORD等办公软件;能够简单分析研究项目基础问题,能协助项目团队推进项目进程。有房地产相关单位实习经验或GIS基础者优先考虑;

6.【品质要求】工作态度认真负责,有良好的沟通能力和独立工作能力;安全意识强,对所接触到的数据严格保密。


(五)城市建设部:政策分析岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】工程管理、建筑经济、建筑工程、土木工程类相关专业硕士及以上学历;

4.【经验要求】三年以上相关工作经验;

5.【技能要求】熟练操作office等办公软件;

6.【品质要求】做事细心,认真严谨。


(六)监测信息部:数据库管理岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】计算机相关专业本科及以上学历;

4.【经验要求】五年以上相关工作经历(硕士可放宽到三年);三年以上Oracle 数据库管理经验;

5.【技能要求】熟悉并能独立进行Oracle数据库及mysql数据库的集群搭建及管理;熟悉shell&perl编程,能使用脚本编写工具提升工作效率;有空间数据库操作经验者,熟练使用ArcGIS者优先;有系统、网络或硬件等方面经验者优先;懂mysql和ebs者优先;

6.【品质要求】良好的团队协作能力,踏实肯干,积极主动,乐于接受挑战,能应对突发应急情况。


(七)监测信息部:产品经理岗(技术员二级)

1.【背景要求】遵纪守法,具备良好政治素质;

2.【年龄要求】年龄30周岁(含)以下;

3.【专业学历】计算机相关专业本科及以上学历,掌握至少一门高级编程语言,熟悉计算机网络;

4.【经验要求】5年以上产品经理/项目经理工作经历(硕士可放宽到3年);

5.【技能要求】熟练使用Axure等原型设计软件;熟练使用Xmind等思维导图软件;熟练使用GanttProject等项目管理软件;具有良好的沟通交流、业务分析和调查研究能力,能够快速捕捉信息化需求;具有一定文字功底,能够独立编写需求说明书、设计说明书、项目实施方案等文档;有政府相关项目合作经验者优先;具有下列证书之一者优先:信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、系统规划与管理师、软件设计师、信息系统监理师;

6.【品质要求】良好的团队协作能力,踏实肯干,积极主动,乐于接受挑战,能适应出差要求。


四、招聘流程

(一)报名

应聘人员根据岗位资格条件,每人最多填报1个志愿。应聘人员提供本人简历、身份证(正反面)、学历学位证书、获奖证书,于限定时间内将以上全部材料扫描件打包后(以“岗位名称+姓名”命名)发报名邮箱,报名时间以电子邮件发送成功时间为准,逾时不予受理。

报名起止时间:2020年4月10日9:00—4月16日18:00 。

报名邮箱:yj_zhb@zjj.sz.gov.cn。


(二)初审

综合部人事专员负责对应聘人员进行资格审查,审查内容为:

(1)审查应聘人员的政治背景;

(2)审查应聘人员的学历、学位情况;

(3)审查应聘人员的年龄、职称、专业等任职资格;

(4)审查应聘人员的工作经历、以往学习或工作表现。


(三)初试

1、初试包括笔试和面试,由工作小组组织开展笔试和面试具体工作。

2、中心人事专员组织资格审查合格人员进行笔试、面试,工作小组在《深圳市房地产和城市建设发展研究中心招聘流程表》(以下简称《流程表》)上填写应试人员笔试和面试意见。

3、时间:2020年 4 月 17 日9:30-11:30。

4、地点:住建科研楼南楼211会议室。

5、内容:笔试考试内容为岗位涉及领域相关知识点,主要考察工作岗位所必备的业务知识以及认知能力;面试主要考察应试人员的语言表达能力、沟通交流能力和逻辑思维能力等。

6、方式:笔试为闭卷答题,时间为30分钟;面试为公开演讲,时间为3分钟。


(四)复审

中心人事分管领导与应试人员进行面谈,对应试人员任职资格进行复审,并在《流程表》上填写复审意见。


(五)复试

综合部根据初试及复审意见提请中心主任办公会复试,采取投票表决,复试投票结果报中心领导班子审议,审议结果作为复试结果。


(六)公示

根据中心领导班子审议结果,综合部将拟聘用人员名单进行公示7天(自然日)。


(七)录用

综合部将应聘人员的个人简历、选票、及统计结果等文件进行归档,并协助拟聘人员与劳务派遣公司办理录用手续。


五、注意事项(一)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(二)咨询电话:0755-23992425。

(三)本公告由中心综合部负责解释。



深圳市房地产和城市建设发展研究中心

2020年4月10日