Talent Dispatching派遣服务

人才派遣服务简介采用人才派遣服务的岗位及好处人才派遣费用分解人才派遣服务内容

 人才派遣费用分解

“人才派遣费用”:系指用工单位付给天域的派遣服务相关费用,其中包括:

1、派遣员工的薪酬

包括派遣员工工资、福利补贴、加班工资等(含应代扣的个人所得税)。工资为税前金额,每月30日前(如遇休息日提前)支付上月全额工资,公司将按照国家有关法律规定为派遣员工提供各项国家政策规定的社会保险,并由公司按有关法律政策规定代扣应缴之个人所得税。

2、派遣员工社会保险费

包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、残疾人保障金、住房公积金等。

3、派遣管理服务费

由甲方给予乙方一定费用,包括乙方对派遣员工管理成本、经营成本及承担的企业税收等。

4、派遣员工经济补偿金/赔偿金分摊

派遣员工派遣期终止时,按照有关法规应发放的经济补偿金(经济补偿金的补偿基数为派遣员工薪酬,若派遣员工合同期内薪酬调整,则经济补偿金或赔偿金的补偿基数按照上一年内的平均薪酬执行)。此费用可分摊到每个月,执行多退少补;或发生该费用时由同工单位承担费用。

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