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员工离职

时间:2016.06.27 来源:天域人力资源 浏览次数:1141

第一条 员工离职分为员工提出解除劳动合同、公司提出解除劳动合同、合同期满员工不接受续聘、合同期满公司不再续聘四种形式。

第二条 员工提出解除劳动合同或合同期满不接受续聘,须提前30天以上向用工单位提交书面申请,由用工单位负责人审批签字。

第三条 员工申请解除合同或合同期满不接受续聘的离职手续办理

1.提前30天以上(试用期提前3天)向用工单位所在工作岗位的部门负责人递交书面离职申请;

2.提前30天以上以信件、传真等书面形式通知天域人力;

3.办理工作交接手续;

4.离职申请正式批准后,到用工单位有关部门办理相关手续;

5.凭用工单位相关部门审批后的《离职手续单》到天域人力办理离职手续。

第四条 公司提出解除或合同期满不再续聘的离职手续办理

1. 收到解除通知或合同期满前三日内办理工作交接手续;

2. 凭用工单位相关部门审批后的《离职手续单》到天域人力办理离职手续。

天域人力可以依法在劳动合同期满前与员工解除劳动关系。用工单位于员工劳动合同期满提出退工时,如涉及到经济补偿金、代通知金、生活补助、违约金等问题,天域人力将依法按照与用工单位的约定执行。

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