全方位、多元化发展的深圳市天域人力资源有限公司

深圳市天域人力资源有限公司 ( 简称“天域人力”) 成立于 2008 年，具备人力资源服务和劳务派遣合法资质和深圳市政府供应商服务资质，是深圳本地最优质的人力资源服务商之一。天域人力总部设立在深圳市宝安区，在深圳市龙华区、龙岗区、坪山区，广州市、江门市都设立了子公司。

在深耕人力资源行业的十多年中，天域人力组建了一支具有良好教育背景、精通劳动政策法规以及具有人力资源管理经验的高素质服务队伍，为超过 2000 家机关单位、事业单位、国有企业和上市公司提供人力资源服务，累计服务员工超过200000 人次。

人才派遣服务

招聘服务

项目外包服务

校园服务/课后服务

产教融合、校企合作

新媒体运营矩阵、直播带岗

项目旨在通过人员外包的方式，提供高效、专业的辅助技术支持。项目涵盖了医院多个科室和功能区的辅助岗位，为医院的日常运营和医疗服务提供了坚实的后勤保障。通过灵活的用工模式，医院可以根据实际需求调整辅助人员数量，优化人力资源配置，降低运营成本。

项目实施后，医院对患者需求的响应时间显著缩短，提高了患者的就医体验。灵活的用工模式使医院的人力资源配置更加合理，降低了人员管理和培训成本。专业的辅助团队和完善的培训体系，保证了辅助服务的高质量，提升了患者满意度和医院的整体服务水平。

项目旨在通过人员外包的方式，提供高效、专业的辅助支持。项目涵盖了公共文化服务中心多个部门的辅助岗位，为中心的日常运营和读者服务提供了专业的保障。通过灵活的用工模式，中心可以根据实际需求调整辅助人员的数量，优化人力资源配置，降低运营成本。项目实施后，中心对读者的需求响应时间显著缩短，提高了读者的阅读体验感。灵活的用工模式使中心的人力资源配置更加合理，降低了人员管理和培训成本，提高服务团队素质和专业水平的提升。结合项目需求，发挥公司专业优势，帮助中心进一步完善项目管理制度体系，不断加强流程规范化、服务标准化工作。

项目指在通过人员劳务派遣的方式，提供高效，辅助工作支持。项目涵盖了多个辅助岗位，为机场后勤提供坚实的保障，通过灵活用工的方式，机场可以根据需求进行调整人员岗位需要，优化人力资源配置，降低运营成本，降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、提高劳动生产率、避免劳动合同争议。

项目实施后，灵活的用工方式使得机场人力资源配置更加合理，降低了人员管理和培训成本，专业的服务团队保障了服务的高质量。

专注于承办政府机关、企事业单位统一招考项目，有丰富的考务组织经验、专业的考务执行团队以及强大的人才、心理测评领域的专家教授团队支持，通过针对岗位要求匹配性专业命题、搭建项目专设报名系统、面向社会统一发布公告、严格规范性资格审查、统一标准化组织笔面试等一系列严谨、规范、专业招考模式，为多个用人单位招聘数千名优秀人才，在行业内备受好评。

连续多年承办宝安区、龙华区总工会职业化工作者、党建组织员、编外人员辅助岗等批量性的招聘项目，为多个区的政府机关、事业单位定制各类型考务项目等。

多年来，组织数百所事企业单位前往全国各地高校、中专院校及深圳定点扶贫地区举办各类大型赴外现场招聘会，同时也根据各政府事业单位及产业园区的需求举办深圳本地大型现场招聘会，为辖区企事业单位、产业园区企业引进优秀毕业生及各类社招技术人才，协助各政府事业单位、产业园区更好的落实企业引才服务，盘活行政片区及产业园区资源。

成功举办多场大型人才招聘项目，如“1000工程”、“招才进宝”、“才聚西湾”、“春风行动”“青年实习就业服务”等，近5年来共组织150多所企事业单位，前往哈尔滨工业大学深圳、暨南大学、华南理工大学、桂林电子科技大学和桂林理工大学等院校举行校园招聘活动。2017年至今多次组织宝安区、龙华区多家重点企业前往河池东兰、凤山、江西等地举行大型现场招聘会。

xx街道办通过向天域人力购买网格信息采集服务为试点项目，目的是将专业社会力量引入网格管理之中，顺应商业住宅办公综合体的发展趋势，积累宝贵经验，为战略型新兴产业总部基地的未来发展做好准备。

天域人力借助人力资管理的优势，建立和探索一种运营服务与监督机制互相分离的方式进行联动管理的全新模式。近一年来通过客户单位多次核查，人口信息采集率、信息准确率、人口信息未注销率等各项工作指标均达到客户考核指标且处于领先服务水平。

承接深圳市xx局干部人事档案整理及数字化处理项目，克服市场空缺，标准不全，内容繁杂等问题，安排专人驻点对其在库3500多册干部人事档案进行审核、整理、数字化处理，自主摸索出一套数字化作业流程，实现了中组部干部人事档案数字化最新标准要求，并培养出一批优秀的档案管理服务专员。

对于客户单位干部人事档案工作的规范化、制度化、标准化、信息化建设起了推动作用，确保干部人事档案内容充实、齐全、完整、易于查看，提升档案管理整体效率。